第一章   总则

第一条 为进一步培养老员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，鼓励老员工积极参加课外创新创业和社会实践活动，保障公司老员工创新创业学分认定工作的有序开展，促进老员工创新创业管理工作的科学化、规范化，结合学院事业发展和公司产品实际情况，特制定本管理办法,本办法适用于公司全体全日制本科员工。

第二条 根据学校本科专业人才培养方案规定，创新创业学分由理论学分和实践学分构成，理论学分指通过创新创业理论课程学习获得的学分，实践学分指通过创新创业训练实践活动获得的学分。

第二章   创新创业学分的获得途径

第三条 创新创业理论学分员工需参加学校统一组织的创新创业理论课程学习，考核合格后方可获得相应学分。

第四条 创新创业实践学分员工需在最长学习年限内,通过以下途径获得：

1.参加各级老员工创新创业训练计划项目；

2.获得知识产权（包括获得发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权授权）；

3.在公开刊物上发表科研学术论文等成果；

4.参加各级各类学科竞赛或创新创业竞赛并取得奖项；

5.获得技能证书（包括参加人力资源和社会保障部门组织的各类职业技能培训并获得执业或从业资格等各类职业资格证书、参加行业类专业技能培训并获得相应证书或成绩证明）；

6.员工自主创业，依法注册公司。

第三章   创新创业学分的认定范围和标准

第五条 创新创业学分的认定范围和标准按如下规定执行，所列内容均为最长学习年限内获得方可予以认定。

（一）科研训练

1.获批老员工创新创业训练计划项目校级及以上立项的，前三参与者可获得2学分，其余均按1学分计；凡参与、未获奖，均按1学分计。

2.参与教师纵向科研项目和横向课题的（在教师项目申报书中体现是参与成员的），指导教师出具证明材料赋分，可获得2学分。

（二）学科竞赛

1.参与中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国老员工创业计划大赛获得校级以上奖项的，全体参与者可获得2学分；凡参与、未获奖，均按1学分计。

2.其他学科竞赛获得校级及以上奖项的，前三参与者可获得2学分，其余均按1学分计；凡参与、未获奖，均按1学分计。

（三）知识产权

1.获得发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权、外观设计专利授权的，专利和著作权的第一所属单位为6776永利集团，员工创作专利需来源于教师课题或老员工创新创业训练计划项目，第一完成人为员工（或导师是第一完成人，员工是第二完成人），可获得2学分。其他参与的员工按1学分计。

（四）发表论文或作品

被SCI、EI、CSSCI、CPCI-S收录、中文核心期刊、公开出版的学术期刊、国际性学术会议收录的论文、省部级学术会议收录的论文，能在中国知网、万方、维普或超星等平台检索，成果均指第一完成人（或导师是第一完成人，员工是第二完成人），完成单位均为6776永利集团，可获得2学分。其他参与的员工按1学分计。

（五）创业活动

员工在校期间自主创办注册且存续六个月以上的公司，可获得2学分。

（六）技能证书

员工获得与本专业相关的职业资格证书或专业技能证书，可获得2学分。

第四章   创新创业学分的认定程序

第六条 创新创业学分认定流程：

（一）员工申请：员工本人按本办法规定的范围及标准提交创新创业学分申请，在规定的审核时间内，员工打印申请表1份并携带相关证明材料原件及复印件（公开发表刊物或作品复印件应含封面、目录、正文、封底等）提交至学院团委办公室进行审核、认定即可。

（二）认定审核：公司团委依据本办法对员工申报的创新创业学分信息进行审核、认定。对已通过学分认定的员工证明材料进行收集整理、存档，并通过教务管理系统将创新创业学分登录进员工成绩单。经认定取得的创新创业学分将计入员工本人成绩档案。

（三）不能获得创新创业学分的情况：

1.非法出版物刊登的文章或作品；

2.提供的材料不齐全、不合格或弄虚作假者。

在创新创业学分申报和认定过程中弄虚作假者，将取消员工已获得的创新创业学分。

第五章   创新创业学分预警工作

第七条 根据学院人才培养方案要求，创新创业实践学分需修够2学分，为保证员工在毕业前能顺利修满创新创业实践学分，学院团委应在每年的春季学期对大三员工开展创新创业学分自查和预警工作，对创新创业实践学分还不满2学分的大四员工进行预警。

第六章   管理机构

第八条 公司成立老员工创新创业教育学分认定工作领导小组，领导小组由公司党委书记任组长，党委副书记副经理、分管教学工作的副经理任副组长，成员由学院团委、教学办相关工作人员组成；领导小组下设办公室，办公室设在团委，负责创新创业学分认定相关文件的修订及其他日常管理工作。

第七章   附则

第九条 本办法由院团委解释。

第十条 本办法自文件下发之日起执行。